刘小梅走后的第四天，何小琴主动谈工钱。

不是抱怨。

她提前一天说：

“沈姐，我明晚想跟你算一下以后怎么拿钱。”

沈知夏点头。

“行。”

姑娘反而愣。

大概准备好一堆开场白，没想到一句便答应。

第二天下班后，两个人把过去两个月的工钱记录摊开。

何小琴现在的活分三类。

纯学习，不计工。

能独立完成的小修，按单分。

参与成衣固定工序，按件记。

复杂工序仍由沈知夏负责。

问题是，活越来越多以后，这种一笔一笔分，何小琴自己都算不清一个月大概能拿多少。

“我娘问我现在算学徒还是工人。”

“你怎么答？”

“我说不知道。”

“那你想怎么算？”

何小琴明显早想过。

“我想每月有一个底。”

“多少？”

她深吸口气。

“八元。”

说完立刻看沈知夏脸。

八元不算离谱。

可对这间铺来说，固定工资意味着无论淡季忙季都得付。

沈知夏没马上说行。

“为什么八元？”

“我问过红山。能稳定踩机的人一个月按她们最近活量，大概也能拿这些。”

“你现在每天都在吗？”

“每周休一天。家里有事提前说。”

“学习的时间算工作吗？”

何小琴卡住。

这就是难点。

她一边工作。

一边仍在学。

如果固定八元，再加独立单分成，铺子成本会上得很快。

如果八元全部包死，姑娘做得越多反而越吃亏。

两人算了一晚上。

最后没有采用纯月薪。

改成：

每月基础四元。

对应稳定出勤、店内基础事务和已掌握工序。

独立小修继续按单分。

批量成衣按件计工。

明确属于学习的新工序不计产出，但耗材由学习费体系承担。

何小琴听完，问：

“那我会不会一个月还不到八元？”

“会。”

“忙的时候呢？”

“可能超过。”

“那四元有什么用？”

“就算当月活少，只要你按约来，至少有四元。”

这才是她真正想要的“底”。

姑娘想半天。

“行。”

第二个月起实行。