招聘公告是当天深夜发出去的。

林小雅在几个主流招聘平台的后台操作完最后一步，把“教学副校长”和“德育副校长”两个岗位的招聘条件逐条挂上去的时候，自己又看了一遍，还是忍不住在心里感叹了一声。

月薪五万，年终绩效奖金二十万，免费入住精装教师公寓套间，食宿全免，配公司专车。

这个待遇放在青云县是什么概念？县城里最好地段的新房均价才四千出头，一年的工资加奖金够买一套两居室还有富余。

别说青云县了，就是把这份公告拿到省城青阳市的教育圈里去，也足以让一大票省级重点中学的副校长们坐不住。

果然，公告发出之后不到二十四小时，后台就涌进了几十份简历。

投递者有来自省内各地市重点中学的骨干中层，也有从沿海发达地区民办学校想回流家乡的教育管理者，甚至还有几个在教育局系统里干了十几年行政工作的科长级人物。

但符合陈元那四条标准的人并不多，学历卡掉了大半，经验又卡掉了一批，年龄限制又筛掉了一些。

最后能同时满足“985或211研究生以上学历、十年以上一线教育教学或德育管理经验、年龄在三十五到四十五岁之间、男性”这四个条件的，凤毛麟角。

林小雅用了整整一天的时间逐份审阅、交叉比对、电话初筛，最终从几十份简历里挑出了十份递到陈元桌上。

陈元翻了一遍之后，拿起笔在四份简历上画了圈，把另外六份推到一边，说就这四个，通知他们六月二十八号来面试。

六月二十八日，青云县依旧是晴天。

秦岩提前半小时就把公司门口的停车位清理了出来，把二楼的面试室重新布置了一遍，桌上摆了四杯刚沏好的茶，空调温度调到二十四度。

林小雅在一楼前台等着，她手里拿着四份简历的打印件，每份上面都别着一张面试评分表。